Das Arbeitsrecht

Deutsches Arbeitsrecht ist zweifellos problematisch aufgebaut, weil es trotz häufiger Anstrengungen, nicht gelungen ist ein Arbeitsgesetzbuch zu schaffen. Ebendaher müssen sich Arbeitsrechtler mit mehr als 50 Rechtsquellen herumschlagen. 

Die Rechtsquellen zeigen sich innerhalb der Normenpyramide, welche mit dem über allem stehenden EU-Recht und seinen Richtlinien eingeleitet wird und über das deutsche Grundgesetz, bundesweite und länderspezifische Einzelgesetze und Bestimmungen, das Tarifvertragsrecht, Betriebsvereinbarungen, Einzelarbeitsverträgen bis hin zum Weisungsrecht der Arbeitgeber als unterste Ebene langt. 

 Ferner müssen mit Arbeitsrecht befasste Anwälte das sogenannte Richterrecht erwägen, welches sich aus der ständigen Rechtsprechung des BAG ergibt und von nachgeordneten Gerichten, wie dem Arbeitsgericht Berlin übernommen werden kann. 

Aber wenn ist es ratsam einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen? Unzweifelhaft dann, wenn es um Bedeutendes geht, wie Geld, berufliche Aussichten, die Karriere oder durchaus nur den guten Ruf. Rechtsanwälte für Arbeitsrecht sind hinsichtlich der juristischen Lage stets auf dem gültigen Stand und wissen, ob für den betroffenen Arbeitnehmer das Günstigkeitsprinzip anwendbar ist. Das ist wichtig, wenn beispielsweise die Bestimmungen im Arbeitsvertrag von denen des Tarifvertrages zum Nachteil des Arbeitnehmers abweichen. 

Wir von der Berliner Kanzlei Kronbichler sind seit über 40 Jahren erfolgreich im Arbeitsrecht tätig und vertreten gerichtlich und außergerichtlich ausschließlich Arbeitnehmer. Hier erhalten Sie einen Beratungstermin: 030-610828045